Zakres obowiązków:

• obsługa kadrowo-płacowa firm polskich i zagranicznych,

• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla klientów oraz korekt list płac,

• kontakt z instytucjami zewnętrznymi oraz sporządzanie sprawozdań, raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, US, PFRON, komornik),

• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik oraz korekt dokumentów ZUS,

• aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz w administrowaniu aktami osobowymi pracowników,

• prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów i zasiłków chorobowych, czasu pracy,

• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach zgodnie z wymaganiami klienta,

• przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych,

• nadzór nad badaniami okresowymi pracowników, szkoleniami BHP,

• aktualizacja teczek osobowych pracowników oraz komplementacja dokumentów osobowych,

• wdrażanie nowych rozwiązań systemowych i automatyzacja procesów,

• analizowanie przepisów i dzielenie się wiedzą w tym zakresie ze współpracownikami,

• bezpośrednie kontakty z klientem, udział w spotkaniach klienta.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, Ekonomia, Finanse, Rachunkowość, Zarządzanie),

• doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym (co najmniej 3 lata),

• mile widziane doświadczenie w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych,

• szkolenia i kwalifikacje kadrowo-płacowe,

• praktyczna znajomość zagadnień kadrowo- płacowych oraz prawa pracy,

• doświadczenie w korzystaniu z MS Office,

• dobra znajomość języka angielskiego,

• umiejętności analitycznego myślenia i bardzo dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia,

• biuro w centrum Warszawy,

• wsparcie od osób z dużym doświadczeniem (chętnie dzielimy się wiedzą),

• dostęp do nowych technologii,

• możliwość rozwoju zawodowego.