Zakres obowiązków:

• wsparcie w obsłudze kadrowo-płacowej firm polskich i zagranicznych,

• pomoc w naliczaniu wynagrodzeń i sporządzaniu list płac dla klientów oraz korekt list płac,

• wsparcie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi oraz sporządzaniu sprawozdań, raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, US, PFRON, komornik),

• pomoc w przygotowaniu dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik oraz korekt dokumentów ZUS,

• aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz w administrowaniu aktami osobowymi pracowników,

• wsparcie w prowadzeniu rozliczeń w zakresie urlopów i zasiłków chorobowych, czasu pracy,

• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach zgodnie z wymaganiami klienta,

• przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych,

• pomoc w nadzorze nad badaniami okresowymi pracowników, szkoleniami BHP,

• aktualizacja teczek osobowych pracowników oraz komplementacja dokumentów osobowych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: HR, Ekonomia, Finanse, Rachunkowość, Zarządzanie),

• mile wiedziane doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym,

• mile widziane doświadczenie w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych,

• zainteresowanie zagadnieniami kadrowo- płacowymi oraz prawa pracy,

• doświadczenie w korzystaniu z MS Office,

• dobra znajomość języka angielskiego,

• umiejętności analitycznego myślenia i bardzo dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia,

• biuro w centrum Warszawy,

• wsparcie od osób z dużym doświadczeniem (chętnie dzielimy się wiedzą),

• dostęp do nowych technologii,

• możliwość rozwoju zawodowego.